课程简介

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库克大学管理学学士学位主要开设11门课程概要及学分设置如下:


FYE 101:体验式学习(1学分)
本课程主要介绍库克大学体验式教育,这门课程让学生熟悉了核心概念和体验式学习的实践、在学术界中的应用以及生涯规划。这门课程是FP401体验式学习课程的预修课程。


BUS335 BUS 101:企业和社会概论(3学分)
本课程主要检视现代企业制度和社会的关系。主题包括历史演进,美国企业系统的基础,商业功能以及管理学原理。


HRM 208:人力资源管理(3学分)
本课程主要了解在企业组织中的人力资源方面的功能;就业人员分析测试,工作分类,工资与薪酬管理和绩效评估;美国企业的劳动关系。


MKT 220:市场营销原理(3学分)
介绍市场营销的基本原理,更进阶的营销概念将会在后续的课程中体现。这些包括消费者行为模式,市场区隔,信息策略的收集,组织和控管。


ACC 102:会计 II:管理会计学(3学分)
这门课程是学生已修过会计基础课程的进阶会计课程。学习主题将涵盖初级会计用更深入和增加新的范围。新的会计议题会被介绍和探讨。学生们不断的挑战开发相关的会计技能和会计知识并能更广泛的整合相关业务的问题。 课程强调熟悉西方管理会计的方法。


MGT345 组织行为学(3) 
本课程介绍逻辑性和组织的合理设计;紧急行为在个人和团队中,包括在组织中的相互作用和影响。


BUS 330:作业和生产管理(3学分)
作业和生产管理的升入研究,包括理论和现行实践。主要议题包括:操作策略,产品和流程设计,设备的生产能力和地点,制造技术,质量管理, 持续改进,服务操作,项目管理,供应链管理, 和准时制生产方式/精益生产。课程教学重点在传达一般的概念,现行实践和问题的解决。


FIN 312:财务管理学(3)
检视传统财务管理课题并着重在营运资本管理,短期财务,财务杠秆,财务结构和贴现现金流技巧。


INS 301J:领导统御(3学分)
学生将探讨有效的领导要素。在探讨的主要议题包括定义,作用和责任,角色模型,技能和态度,领导力发展,改变,伦理问题和基于原则的领导。


BUS 444:战略管理(3学分)
这门课程介绍了学生战略决策的决定和执行的过程。本课程结合了先前的课程学习以综合的方式作为成功的企业管理基础。正式的研究,个案和综合性专题都是用于强化学习。这门课程是所有库克中国项目学生的重要磐石课程。


FP401:生涯规划和体验式学习(2 学分)
这门课程提供给学生在实地实际动手的经验, 结合课堂学习和真实世界的经验。学生透过在校外与雇主工作经验中获得职业生涯管理中现实世界的经验和反应在课堂上。库克大学毕业要求包括需通过库克大学的体验式学习评估。 

从2009级新生开始(云南财经大学从2010级新生开始),库克大学对十门核心课程的设置进行改革,新的课程设置请留意本网站。